A independência e autonomia do sindicato em relação ao patronato e suas organizações, às confissões religiosas, ao Estado e a qualquer partido político.

O respeito pela opinião das minorias, sem pôr em causa o cumprimento da vontade expressa pela maioria.

Direito ao trabalho e à garantia da estabilidade de emprego, não admitindo o despedimento sem justa causa, bem como o direito a um salário digno.

Direito à formação e orientação profissional.

Direito à participação do movimento Sindical nos organismos que determinam a política social, económica e cultural do País.

Direito à igualdade de oportunidades de todos os associados na ascensão da sua carreira profissional, nomeadamente na das mulheres, menores e diminuídos físicos.

Direito à protecção, segurança, higiene e salubridade no trabalho, bem como ao respeito pela personalidade e aptidões de cada trabalhador.

Direito à protecção na doença, no desemprego e na velhice. Direito da terceira idade de desfrutar de boas
condições de vida, nomeadamente os reformados e pensionistas.

Direito a uma política social de pleno emprego e de protecção.